Opinie Jaap Majoor
Opent Engeland na de brexit onze ogen?
Omdat Engeland nu buiten de EU valt, is het voor hun moeilijker geworden om mensen uit Oost-Europa een werkvergunning te geven. Gevolg: het land is ontwricht door een gebrek aan werknemers voor het uitvoeren van het dagelijks werk. Dit moet toch ook onze ogen openen.
Als bij ons de buitenlandse werknemers wegvallen, zijn de problemen bij ons nog veel groter dan in Engeland. Het transport valt stil, de verwerking van landbouwproducten stopt, de bouw stopt, de industrie moet zijn productie stil leggen en ga zo maar door. Wat is er aan de hand ?
Dikke rapporten schrijven
Onze beroepsbevolking bestaat alleen nog maar uit managers, kantoorpersoneel, adviesbureaus en controlerende instanties. Allemaal hebben zij het zo dicht getimmerd, dat het lijkt, alsof zij onmisbaar zijn. Voor elk besluit moeten dikke rapporten worden geschreven, gecontroleerd worden en vervolgens weer worden gecontroleerd. In werkelijkheid is er nog niets anders gebeurd, dan alleen maar geld verspillen. Je hoort de leraren zeggen: wij zijn alleen maar bezig rapportages in te vullen. Dit zeggen ook onze zorgverleners. Kortom elke bedrijfstak is hier een groot deel van de dag mee bezig.
Waarom beginnen wij niet met de mensen op de werkvloer meer bevoegdheden te geven? Zij weten precies wat er aan de hand is en als zij met rust worden gelaten, voeren zij het werk veel gemakkelijker, sneller en met meer plezier uit. Wij moeten de mensen op de werkvloer wel een beter salaris geven, maar dat kan dan makkelijk. Al die adviserende en controlerende instanties, worden dan immers voor meer dan 80% overbodig. Deze groep mensen kunnen dan ook op de werkvloer worden ingezet om zo het personeelstekort op te lossen.
Jeugd wil minder werken
Pas vertelde iemand mij dat er een vacature was geweest voor een topmanager baan. Meer dan 3/200 mensen hadden gesolliciteerd. Wij zoeken een leerling heftruck monteur. In één jaar heeft nog niemand gereageerd. De jeugd wil steeds minder werken en er wordt ook al gesproken over een 30 urige werkweek. Het werk moet toch worden gedaan, dus de werkstress gaat nog groter worden. Waarom niet een langere werkweek met dezelfde prestaties als nu?. Dat vermindert pas stress. De mensen op de werkvloer moeten weer plezier in het werk moeten krijgen, want het loopt nu spaak.
Jaap Majoor
Laag Zuthem
Boerenbusiness
© DCA Market Intelligence. Op deze marktinformatie berust auteursrecht. Het is niet toegestaan de inhoud te vermenigvuldigen, distribueren, verspreiden of tegen vergoeding beschikbaar te stellen aan derden, in welke vorm dan ook, zonder de uitdrukkelijke, schriftelijke, toestemming van DCA Market Intelligence.